Комментируя итоги «Инженеров будущего 2015», первый вице-президент СоюзМаша В. Гутенев, акцентировал внимание на том, что благодаря участию больших компаний, которые занимают лидирующие позиции в промышленности, все программы форума были максимально насыщенными и объемными.
При этом обсуждаемые темы покинули пределы узкоспециализированных интересов, так как молодые специалисты рассматривали не только проблемы промышленности и перспектив развития этой отрасли в стране, но и обсуждали будущее РФ в целом, включая необходимую стратегию для эффективного развития.
В ходе обсуждений, разговоры участников много раз касались сферы их работы в народном фронте и центре, который занимается изучением проблем экологии и защиты леса. Гутенев подчеркнул, что «Народный фронт» стал очень действенным инструмент общественного контроля. Люди доверяют организации не только потому, что ее поддерживает глава страны, но и по причине успешной реализации фронтом обширного ряда проектов. Благодаря активной работе фронта, удается успешно решать все проблемные ситуации. В некоторых случаях, это приводит к административной ответственности и кадровым изменениям, а при серьезных нарушениях к возбуждению уголовных дел и арестам виновников.
По словам парламентария, стараний Минприроды и Рослесхоза мало, поэтому и не удается решить все проблемы в лесопользовании. В настоящее время, на федеральном уровне предпринимаются меры, которые помогут изменить саму системы управления лесами. Но, как известно, корысть работников лесной службы, которые сотрудничают с нечестными властями, а также представителями криминальной сферы, часто сводят все старания на нет. По этой причине, народному фронту есть над чем работать, чтоб разрушить сложившуюся тенденцию и изменить ситуацию к лучшему.
Так же, В. Гутенев прокомментировал инициативу «Студентов России». По его мнению, есть возможность воплотить идею этой организации и ввести беспроцентную ставку взносов в ПФ для компаний, которые берут на работу молодых людей.
В первую очередь, данную идею стоит обсудить с главами ведущих предприятий авиапрома, космической отрасли и остальными представителями промышленности. Если идея будет одобрена, то можно запустить пилотный проект в крупных холдингах, компаниях и корпорациях, чтоб проверить эффективность инициативы.
Парламентарий акцентировал внимание на том, что с целью повышения конкурентноспособности большого бизнеса, нужно развивать малый, а так же средний. Именно решение кадровых проблем станет для них очень хорошей помощью. Поскольку большие структуры могут решать кадровые проблемы благодаря корпоративным университетам, личным колледжам и так далее. А вот у всего остального бизнеса нет возможности для лоббирования собственных интересов, поэтому они нуждаются в помощи.
В настоящее время, разумнее всего будет опробовать идею в форме пилотного проекта, так как это поможет грамотно расходовать деньги из бюджета и покажет реальную эффективность идеи.
